时间：
2025-09-05来源：
“‘不得在公务招待和公司内部招待中饮酒。’这一条就是要加强对违规吃喝、违规饮酒突出问题的指向性，进一步从严规范……”蓝星公司纪委主要负责人在公司半年工作会议上宣贯“八项禁令”，结合内外部典型案例，为公司关键岗位党员干部介绍修订背景、调整条款、注意事项等重点内容。
为巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，近日，中国中化党组深入分析近年来公司查处的违反中央八项规定精神问题案件，研究、修订《关于进一步加强作风建设 严格落实中央八项规定精神的八项禁令》，不断强化制度约束、推动作风建设。新修订的“八项禁令”发布执行以来，各二级单位迅速掀起学习宣贯热潮，精心组织学习，对标整改整治，强化制度执行，全力推进“八项禁令”执行落地见效。
先正达集团中国纪委有关负责人介绍，为迅速抓好“八项禁令”贯彻落实，先正达集团中国搭建“党委部署、纪委监督、部门联动、贯彻落实”的四级责任体系，着力将贯彻好、落实好“八项禁令”的责任压实到每一个基层支部、落实到每一名党员职工。中化国际纪委推动各级单位更新制作宣传材料，在人员密集的办公区域、食堂等关键区域展示，推动干部、职工抬头见廉规、驻足学要点，深学笃行、落到实处。中化资本、财务公司、中化资产等单位坚持把警示提醒融入日常、落在平常，在电梯间显著位置摆放“八项禁令”易拉宝，面向党支部编发教材，设计制作“八项禁令”微海报，组织开展针对性培训，引导干部、员工清晰掌握要点、全面准确落实。
各二级公司在宣教过程中注重分类施策，有效提升实效性和吸引力，同时注重完善配套落实机制，全面保障“八项禁令”贯彻落实。中国金茂结合房地产业务特点，就落实“八项禁令”明确22条具体措施，严督实导加强学习宣贯，引导全体员工牢记于心、付诸于行，真正形成人人知晓、层层落实的良好氛围。化信中心纪委坚持问题导向，结合前期开展的违反中央八项规定精神问题监督检查，推动财务部门对标对表修订后的“八项禁令”，完善规范差旅餐费报销制度，确保立行立改、整改到位。
制度的生命力在于执行。中化能源纪委以提高制度执行力为抓手，通过查看司库系统、调阅制度合同、抽查报销凭证、现场检查访谈等方式，开展靶向监督检查，督办查办违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，以监督执纪推动“八项禁令”贯彻落实见行见效。
